Unternehmensbeschreibung
Bei Bosch gestalten wir die Zukunft, indem wir hochwertige Technologien und Dienstleistungen entwickeln, die begeistern und das Leben der Menschen bereichern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeitenden ist felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, wir haben Freude an unserer Arbeit und wir inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Stellenbeschreibung
Halbleiter sind weit mehr als die Schlüsseltechnologie von morgen. Sie sind bereits heute unser Kerngeschäft. Steigen Sie ein und begleiten Sie uns auf dieser Reise. Werden Sie Teil eines inspirierenden Teams bei Bosch, das sich der Entwicklung führender ASICs und SoCs verschrieben hat – für nachhaltige, sichere und faszinierende Lösungen für die Mobilität von morgen.
Als Mixed-Signal ASIC Design Engineer für Analog-Frontends und ADCs entwickeln Sie leistungsstarke analoge Schnittstellenschaltungen (inkl. ADC und DAC) für Mixed-Signal-SoC-ASICs in automobilen Sensormodulen. Beispiele sind rauscharme Frontends für Ultraschallsensoren, Frontends für Inertialsensoren mit sehr geringer Offsetdrift oder Hochgeschwindigkeits-Frontends für Radaranwendungen. Darüber hinaus unterstützen Sie die Layout-Erstellung sowie die Entwicklung von Serientestprogrammen.
In enger Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden definieren Sie präzise Anforderungen an neue Schaltungslösungen und übersetzen diese in detaillierte technische Spezifikationen. Außerdem entwickeln und bewerten Sie innovative Konzepte zur Signalanalyse und -verarbeitung – stets mit dem Ziel, Lösungen auf dem neuesten Stand der Technik zu realisieren.
Zu Ihren Kernaufgaben gehören das Entwerfen und Verifizieren von Hochleistungsverstärkern, analogen Filtern, ADCs, DACs sowie dedizierten unterstützenden Schaltungen. Zusätzlich erstellen Sie Referenzmodelle des gesamten Signalpfads mit Matlab/Simulink und/oder Verilog-A, um die Funktionalität umfassend zu simulieren und zu validieren.
Nicht zuletzt übernehmen Sie Verantwortung für die Validierung von Mustern sowie die Auswertung von Charakterisierungs- und Qualifikationsergebnissen, um die Qualität unserer Produkte sicherzustellen.
Qualifikationen
- Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Erfahrung und Kenntnisse: Praktische Erfahrung im IC-Design, insbesondere in der Auslegung von rauscharmer Verstärker- und Wandler-Schaltungen; fundierte Kenntnisse von Halbleiterprozessen und Festkörperbauelementen; Erfahrung mit modernen EDA-Software-Tools für Schaltplaneingabe, Simulation, Layout und Design-Flows; praktische Erfahrung mit MATLAB/Simulink
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie sind in der Lage, komplexe technische Themen über Abteilungsgrenzen hinweg voranzutreiben; Sie arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und zielorientiert; Sie kommunizieren klar und koordinieren sich effektiv im Team
- Arbeitsmodell: Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell, arbeiten jedoch überwiegend vor Ort zusammen, um eine enge Teamarbeit und den direkten Austausch zu fördern; abhängig von Projektanforderungen und den täglichen Aufgaben wird der Umfang der Präsenz vor Ort abgestimmt
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bewerbungsfrist: Bis einschließlich 16. September 2026
- Vergütung: Gemäß unseren Regelungen beträgt das Bruttojahresgehalt für diese Position mindestens 88.000 EUR bei einer 35-Stunden-Woche (bei ganzjähriger Beschäftigung und Erfüllung der Anspruchsvoraussetzungen nach Tarifvertrag) bei umfassender Wahrnehmung der Aufgaben. Zusätzlich gibt es eine individuelle, leistungsbezogene Vergütung, eine erfolgsabhängige Prämie sowie Arbeitgeberleistungen zur Bosch-Pensionskasse. Weitere Details zu unserem Vergütungspaket sowie zu (Vergütungs-)Entwicklungsmöglichkeiten besprechen wir gerne mit Ihnen im Bewerbungsprozess.
Zusätzliche Informationen
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von verschiedenen Teilzeitoptionen über mobiles Arbeiten bis hin zu Jobsharing. Kontaktieren Sie uns gerne.
Vielfalt und Inklusion sind für uns nicht nur Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Benötigen Sie Unterstützung während Ihrer Bewerbung? Recruiting Team (Human Resources) +49 711 811 27525
Benötigen Sie weitere Informationen zur Stelle? Rudolf Ritter (Fachbereich) +49 7121 35 18734
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