Main responsibilities:
• Develop data analytics use cases (e.g., Power BI) to visualize business performance and support logistics decision-making;
• Partner with logistics leaders, data engineers, and business stakeholders to define high-impact AI/agent use cases and translate them into scalable architectures
• Develop agent workflows across platforms (e.g., Copilot Studio, n8n, Gemini, Azure AI)
• Own deployment of AI systems (APIs, services, orchestration, monitoring)
• Aggregate data from multiple sources (e.g., SAP, Excel, external platforms, data lakes) into structured formats for analysis and reporting;
• Design user-focused reports, dashboards, and RPAs based on department requirements, ensuring high usability and experience (UX); Interpret data and apply statistical techniques to generate insights and support strategic decisions;
• Develop, implement, and document standardized data models and digital services to enhance data accessibility;
• Collaborate in global and regional virtual teams across different cultures.
• Please note: CVs must be submitted in English for this position, as the recruitment process involves collaboration with an international team.
• Advanced English – mandatory (daily communication with different organizational levels and international teams);
Technical skills:
• Proficiency in SQL programming;
• Experience with Power BI and relational databases;
• Understanding of ETL processes;
• Familiarity with agent platforms (n8n, Copilot Studio, Gemini, Azure AI)
• Exposure to LLMs or AI APIs (OpenAI, Anthropic, or open-source models)
• Familiarity with at least one agent framework or orchestration tool (LangChain, LlamaIndex, n8n, etc.)
Nice to have:
• Python, VBA;
• Experience or certification in Automation Anywhere or Catalytic.
Soft skills:
• Strong analytical and problem-solving abilities;
• Proactive, accountable, and open-minded attitude;
• Interest in learning new tools and technologies;
• Comfortable working independently and in teams.
Benefícios da Bosch
• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
• Licença paternidade e adoção de 20 dias
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium https://medium.com/@boschtechbr
Informações adicionais
- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
- Modelo de trabalho: (Presencial)
- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo
- Área contratante: MA/LOP-PED2
Para colaboradores Bosch
- Prazo: 28/05/2026
- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações "Indica Ai" (conforme RCD 12030-000)
Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. LI-BB1
bosch.com.br/carreiras
Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.